24.03.2026
Џемаил Даути: Зголемувањето на минималната плата – чекор кон одговорноста на бизнисите и економската стабилност
Џемаил Даути, извршен директор на Dauti Komerc и почесен претседател на Стопанската комора на Северо-Западна Македонија, истакнува значењето на зголемувањето на минималната плата како клучен чекор за развојот на бизнисот и социјално-политичката стабилност во земјата. Во интервју за Македонската телевизија, Сервис 2, во емисијата “Бизнис Плус”, тој јасно посочи дека прашањето на минималната плата не е само прашање на стандард или социјална благосостојба, туку директна одговорност на компаниите кон човечкиот фактор и соодветното структурирање на бизнисот во Северна Македонија.
Според Даути, актуелниот пристап на Министерството за труд и социјална политика создава дилема меѓу две антагонистички цели: заштита на интересите на бизнисот и одржување на социјално-политичката стабилност. Постоечките модели на пресметка не даваат реални решенија, додека визијата која OEMVP ја промовираше во изминатите 20 години е дека минималната плата треба да биде значително повисока – не само за благосостојба, туку за да се обезбеди одговорноста на компаниите кон работната сила.
Зголемувањето на минималната плата, според него, автоматски влијае и на зголемување на другите плати и ги поттикнува бизнисите да бидат повеќе одговорни кон своите вработени. Тој нагласува дека продуктивноста, иновациите и имплементацијата на технологијата остануваат одговорност на компаниите, додека минималната плата треба да биде „црвена линија“ од која секој бизнис мора да функционира. Тие што не можат да се прилагодат треба да најдат други можности за работа.
Според Даути, владата треба да овозможи повеќегодишен период за прилагодување и постепено зголемување на платите, почнувајќи од минималната плата, давајќи им доволно простор на бизнисите и без да ги обврзува истовремено да ги зголемат придонесите за пензиски и здравствен фонд.
Даути исто така нагласи дека OEMVP спроведува анализи за наоѓање начини за запирање на текот на иселување на работната сила и цели кон постигнување на европските стандарди за минимална плата, како во Германија, Швајцарија и Франција. Овој пристап ја поврзува одговорноста на капиталот и работната сила и има за цел создавање на пофер, транспарентна и одржлива деловна средина за развојот на бизнисите во Северна Македонија.